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Carné de salud (In Company)

 

El mismo consiste en una revisión médica, odontológica y de análisis de laboratorio habilitado por el Ministerio de Salud Pública.


 

Requisitos:

  • Cédula de identidad.
  • Ayuno de 6hs (menores de 20 años con 4 horas de ayuno es suficiente).
  • Muestra de la primera orina del día en frasco adecuado e identificada con los datos del paciente afuera.
  • Vacuna antitetánica vigente (En caso de no contar con la vacuna Antitetánica, nosotros se la proporcionamos en el momento sin ningún costo adicional). En caso de ser alérgico a la vacuna debe concurrir con un certificado médico que lo acredite.
  • Mujeres de 21 a 65 años deberán presentar informe de Papanicolaou realizado hace menos de 2 años y medio.
  • Mujeres de 50 a 69 años deberán presentar informe de Mamografía con vigencia de hasta 1 año y medio.
  • De no aportar informe de PAP o Mamografía se otorgará un carné provisorio por un plazo de 6 meses, período que cuenta para presentar dichos informes y cumplido este requisito se le prolongará la vigencia del carné hasta completar los 2 años. No se otorgará prorroga de 6 meses en forma consecutiva.

A tener en cuenta:

  • Si habitualmente usa lentes deberá traerlos a la consulta.
  • Si usted desea retirar el informe de sus estudios de sangre y orina puede hacerlo abonando los respectivos timbres profesionales.

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Medicina Laboral

  • Elaboración de Programa de Vigilancia Médica del Personal expuesto a factores de riesgo. El mismo se elabora analizando el proceso de trabajo y teniendo en cuenta la normativa vigente nacional (Ordenanza 145/09 , Decreto 406/88, etc).  
 
  • Asesoramiento permanente en Medicina Laboral. Consta de visitas periódicas por parte del médico Asesor en Salud Ocupacional. Tiene por objetivo cuidar la salud de los trabajadores y brindarle a la empresa un apoyo técnico profesional.   
 
  • Asesoramiento a la Comisión de Salud y Seguridad Ocupacional (Comisión Bipartita). La misma  está integrada por el empleador y los representantes de los trabajadores, en donde se analizan temas relacionados a la Salud y Seguridad laboral. Se daría cumplimiento al  Decreto 291/07.
 
  • Exámenes médicos de Ingreso, Periódicos y Egreso. Los mismos incluyen un interrogatorio, examen físico y estudios complementarios dependiendo del puesto de trabajo (Ej: Audiometría, Placa de tórax, Espirometrías, etc).
 
  • Exámenes psicotécnicos. Consiste en la evaluación por parte de un psicólogo. Se valoran diferentes aspectos para verificas aptitudes laborales. 
 
  • Estudio de puestos de trabajo. Consisten en la elaboración de un informe específico del análisis de un  puesto de trabajo. 
 
  • Estudio de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, y elaboración de un Mapa de Riesgo. Consiste en la elaboración de un informe donde se analiza el proceso de trabajo, analizándose diferentes factores de riesgo tales como: ruido, luz, vibraciones, contaminantes químicos, etc. Se elabora un Mapa de Riesgo en donde se grafica los aspectos más relevantes.
 
  • Capacitaciones en Salud. Se brindan charlas In Company sobre diferentes temas: Primeros Auxilios, Prevención de Riesgos, Ruido, Ergonomía, etc. Se otorga su certificado correspondiente. 
 
  • Audiometrías. Es realizado por parte de un Fonoaudiólogo. Se brinda informe escrito de los resultados, detallándose las recomendaciones pertinentes.   Se da cumplimiento a la normativa nacional vigente (Ordenanza 145/09, Decreto 406/88, etc). 
 
  • Funcionales Respiratorios. Es realizado por parte de un Médico Neumólogo. Se brinda informe escrito de los resultados, detallándose las recomendaciones pertinentes.   Se da cumplimiento a la normativa nacional vigente (Ordenanza 145/09, Decreto 406/88, etc).
 
  • Radiografías de Tórax con Informe OIT. Se da cumplimiento a la normativa nacional vigente (Ordenanza 145/09, Decreto 406/88, etc). 
 
  • Permisos médicos para Trabajo en Altura. Consiste en un examen que tiene por objetivo  determinar la Aptitud Psico Física para la tarea. El mismo se elabora mediante una Interrogatorio y Examen Físico, Evaluación Psicológica, y estudios paraclínicos específicos (Ej: Electrocariodrama, glicemia, etc.). Se da cumplimiento a la normativa nacional vigente (Decreto 125/014, Decreto 406/88, etc). 
 
  • Permiso médico para trabajo en Espacio Confinado.  Consiste en un examen que tiene por objetivo  determinar la Aptitud Psico Física para la tarea. El mismo se elabora mediante una Interrogatorio y Examen Físico, Evaluación Psicológica, y estudios paraclínicos específicos (Ej: Electrocardiograma, Electroencefalograma, etc.). Se da cumplimiento a la normativa nacional vigente (Decreto 125/014, Decreto 406/88, etc) 
 
  • Análisis Clínicos Toxicológicos. Consisten en monitoreos biológicos para valorar diferentes parámetros como: plomo, estireno, xileno, tolueno, etc.

 

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Seguridad e Higiene Laboral

  • Asesoramiento permanente en Seguridad e Higiene Laboral. Consta de visitas periódicas por parte de un Técnico Prevencionista . Tiene por objetivo cuidar la seguridad de los trabajadores y brindarle a la empresa un apoyo técnico profesional.    
  • Elaboración de Programas de Seguridad e Higiene en el Trabajo. El mismo se elabora analizando el proceso de trabajo y teniendo en cuenta la normativa vigente nacional (Ordenanza 145/09, Decreto 406/88, etc).  

  • Capacitaciones en Seguridad e Higiene Laboral. Se brindan charlas In Company sobre diferentes temas: Primeros Auxilios, Prevención de Riesgos, Ruido, Ergonomía, etc. Se otorga su certificado correspondiente. 

  • Asesoramiento a la Comisión de Salud y Seguridad Ocupacional. La misma  está integrada por el empleador y los representantes de los trabajadores, en donde se analizan temas relacionados a la Salud y Seguridad laboral. Se daría cumplimiento al  Decreto 291/07.

  • Evaluaciones Ambientales de Contaminantes: Ruido, Iluminación, Temperatura, Sistema de renovación de aire y ventilación, gases, polvos, etc. Se realizan mediciones y se realiza informe de los resultados obtenidos. 


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Audiometrías

El audiograma es un estudio objetivo que mide la mínima intensidad audible. El mencionado examen sirve para detectar patologías auditivas previas al ingreso laboral, así como también para llevar un seguimiento en los trabajadores de posibles alteraciones auditivas provocadas por el ruido. 

Es realizado por parte de un Fonoaudiólogo. Se brinda informe escrito de los resultados, detallándose las recomendaciones pertinentes. Se da cumplimiento a la normativa nacional vigente (Ordenanza 145/09, Decreto 406/88, etc). 

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Evaluaciones para Trabajo en Altura

Consiste en un examen que tiene por objetivo  determinar la Aptitud Psico Física para la tarea. El mismo se elabora mediante una Interrogatorio y Examen Físico, Evaluación Psicológica, y estudios paraclínicos específicos (Ej: Electrocariodrama, glicemia, etc.). Se da cumplimiento a la normativa nacional vigente (Decreto 125/014, Decreto 406/88, etc). 

No dude en hacernos su consulta. 

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Asesoramiento Nutricional

La educación nutricional empresarial es una herramienta más para la motivación del personal, tener motivado al personal es clave para la productividad de la empresa. Tener un estado nutricional adecuado influye directamente en el bienestar personal y así mismo con su nivel de productividad. Contar con educación nutricional ayuda a prevenir enfermedades (disminuyendo el ausentismo) así como también controlar las enfermedades nutricionales crónicas para disminuir lo máximo posible sus síntomas.

 

No dude en consultarnos.

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